Operadoras de casinos em Macau anunciam aumento de licença de maternidade

As autoridades da região semiautónoma chinesa propuseram recentemente alterar a lei para aumentar a licença de maternidade, para o setor privado, de 70 para 90 dias e estão a conduzir uma consulta pública sobre a medida.

Este avanço legislativo levou as operadoras de jogo a também alargar a licença de maternidade paga de 70 para 90 dias e a licença de paternidade de cinco para sete dias, a partir de 01 de março.

A licença para funcionárias públicas já é de 90 dias. A licença de paternidade, por outro lado, é atualmente de cinco dias úteis remunerados. A indústria do jogo de Macau empregava cerca de 65,300 trabalhadores, segundo dados do fim de 2025.

MGM, Wynn Macau, SJM Resorts, Melco Resorts, Galaxy Entertainment Group e Sands China anunciaram em comunicados separados os novos benefícios, elegíveis para trabalhadores com pelo menos um ano de serviço contínuo.

Estes aumentos foram descritos como um compromisso com o “bem-estar dos trabalhadores e o equilíbrio entre vida profissional e familiar”.

A Wynn alegou ter sido a primeira operadora de jogo da cidade a introduzir sete dias de licença de paternidade, já em 2018, enquanto a Galaxy destacou medidas adicionais, como instalações de amamentação para apoiar mães no regresso ao trabalho.

O alargamento uniforme das licenças parentais surge num contexto de queda histórica da natalidade em Macau. Em 2025 registaram-se apenas 2.871 nascimentos, o número mais baixo desde 1978.

Segundo o Relatório Mundial da Fertilidade das Nações Unidas de 2024, a taxa de fecundidade total em Macau caiu para 0,68 filhos por mulher em idade fértil, o mais baixo do mundo.

Para incentivar a natalidade, o Governo introduziu nos últimos anos medidas como um subsídio para pais residentes permanentes com filhos nascidos entre 2022 e 2025, no valor de 18 mil patacas (1.932 euros) por ano, atribuído durante três anos.

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By Impala News / Lusa