Vanessa Martins – Arrasada por comentadora após vídeo polémico: “Uma ignorante…”
As declarações da influenciadora sobre a gestão da sua empresa geraram várias críticas, por essa razão o assunto foi comentado no formato da SIC Caras.
Depois de publicar um vídeo sobre a gestão da sua empresa, Frederica, Vanessa Martins foi alvo de várias críticas.
No vídeo em questão, a influenciadora chegou a destacar que promovia alguém que lhe respondesse a todas as mensagens durantes as férias, mas que se um funcionário não lhe respondesse fora do horário de trabalho, esta treinava-o para o passar a fazer. Graças a estas declaração, a empresária recebeu muitos comentários a criticar e até publicou um segundo vídeo a explicar que o primeiro vídeo tinha sido mal interpretado. Neste segundo vídeo, Vanessa esclarece que se houver uma emergência que não possa esperar até ao dia seguinte, ela precisa de uma resposta na hora. Posto isto, o assunto foi comentado no ‘Passadeira Vermelha’. Joana Latido começou o debate ao afirmar: “A Vanessa é uma ignorante no que diz respeito à Lei Geral do Trabalho, é uma ignorante no que diz respeito à história da luta dos trabalhadores para não serem escravos, basicamente, para trabalharem horas decentes e para terem tempos de descanso que são absolutamente necessários para serem produtivos”. De seguida, a jornalista pôs em causa a liderança da empresária: “A Vanessa é uma ignorante em relação ao que é ser um líder. Ela é só uma chefe que é para mandar, já percebi, não é uma pessoa que se preocupe efetivamente com a liderança e em inspirar pessoas, porque ela acha que 24 sobre 24, 7 sobre 7 horas e dias de disponibilidade é o que faz um bom trabalhador”.
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Joana Latido fez ainda questão de mencionar o impacto que estas ‘regras’ de trabalho podem ter: “Esta mentalidade completamente retrógrada que ela está aqui a mostrar, obviamente levou a que muitas pessoas se insurgissem. Às pessoas mais novas que hoje em dia valorizam muito mais terem vida pessoal do que serem o que antigamente se chamava workaholics, que depois entram em burnout, em depressão, que depois de repente se tornam pessoas absolutamente inúteis dentro de uma empresa porque estão completamente desgastadas, fatigadas, completamente esgotadas já na sua capacidade de trabalho porque foram levadas até ao limite”.